3月27日はクリニック全スタッフ参加のミーティングでした。
ミーティングの前の夜には、院長として振り返りの時を持つようにしています。
「スタッフの成長を妨げることをしてこなかったか」
「ヴィジョンが曖昧であることで皆の混乱を招いていないか」
「コミュニケーションをとることに労を厭ってこなかったか」
「面倒なことを避けてこなかったか」
以前に、尊敬するある恩師から「曖昧にしないことが大切ですよ。」と指摘されたことがありました。
面倒を嫌うばかりに、あえて自分の感覚を鈍くするようなことをしてきたこと。
あえて、気づかないように目や耳をふさいでいたこと。
それらのことが今の現実をつくってきたのだということです。
これらのことを踏まえて、特に今回のミーティングでは
「佐久田が思い描くヴィジョン」の提示をさせていただきました。
目的は「さくだ内科クリニックの理念」の実現です。
そのための目標をいくつか設定しました。
生き生きとした活力ある職場に育てあげていきたいのです。
私の偽らざる願いです。
手段や方法は、これからみんなで話し合って検討し、実行していきます。
そういうミーティングのやり方が、今でも、良かったかどうわかりません。
有言実行の宣言であるように
日々、心していきたいと思います。
