「アイスブレイク」の本に載っていたもので、面白そうなものを見つけました。
チームメンバーの相互理解という目的では、役に立つのではないかと思います。
例えば、朝のミーティングの時に「あれ？今日は調子が悪いのかな？」という人がいて気になることがあります。
表情が暗くて「何かあったのかな？」と感じる人もいたりします。
そういう時、ミーティングの前に、こんなアイスブレイクはいかがでしょうか？
「どれくらい元気か、手の高さで教えてほしいと思います。」
「非常に元気モリモリで、ルフィみたいに元気いっぱいの人は、まっすぐに手を上にあげてください。」
「元気さ半分ぐらいかなあ、まあまあ普通…50点ぐらいという人は手を水平にあげてください。」
「もうダメ、最悪です。0点ですと言う人は手を真下に下げてください。」
「10点ぐらいかな、40点、75点ぐらいかなと思ったら、それぞれの調子で手をあげてください。」
「開始の合図は『エナジーチェック！』です。私が『エナジーチェック！』と言ったら一斉に手をあげてくださいね！」
そう説明をして、「エナジーチェック！」と合図するのです。
「心の元気度」や「やる気度」にアレンジしても良いようですよ。
